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银行业是典型的技术、知识、技能密集型行业，同时银行业又具有营业网点众多、业务门类众多、机构布局分散等特点，又由于银行业经营业务的特殊性，银行从业人员的技术、知识技能水平都直接关系到服务质量与银行风险，使银行业对从业人员的培训与考核面临着很大的挑战。
银行业目前对员工的培训考核还主要采用传统方式进行，普遍都遇到了组织难、集中难、评估难、周期长、成本高、覆盖面小、持续性差等问题，特别是在银行业所特有的技能考核领域，由于国内缺乏针对银行业的解决方案，使很多技能考核不得不采用人工或半人工的方式进行，使技能考核无法有效的开展，在一定程度上已经不能满足银行业快速变革、快速发展、竞争加剧、高效运作的需要。
银行业网络培训考核系统（英文名称：BanksLearning）是北京英时软件公司凭借自身多年的银行业服务经验，在国内独家面向银行业推出的网络化培训考核全面解决方案。通过全新的培训考核平台，银行可以将以前通过多种方式、多重组织才能达到的培训与考核工作全部迁移到统一的网络平台，简化工作流程、降低组织成本，使银行基础培训工作与特有的技能考核实现集成化管理，使以前一些无法有效开展的银行业技能考核得到全面实施。


	特点与优势

专业优势：BanksLearning专门针对银行业的需求特点开发，基本涵盖了银行业可转化为电子化培训考核的所有方面，为银行业网络化培训考核提供了一个全面的解决方案
独家技术优势：BanksLearning提供的银行业技能测试类系统是国内独家基于B/S模式，可组织网络化技能测试的技能考核系统，并且实现了测试过程的自动记录与评分，将银行业亟需的技能测试从依赖单机的共享软件(测试效率低、组织成本高、服务无保障)的状态完全实现网络化管理，BanksLearning为银行方便、快捷、公正的组织技能测试提供了一个良好的技术平台
新一代平台引擎：BanksLearning基于英时软件最新一代考试与测试引擎技术，应用了多项国内首创的先进技术，系统运行安全性好、可靠性高、运行稳定，可基于网络组织大规模的在线培训、在线考试与技能测试，更适合银行业的应用
灵活的动态授权应用机制：BanksLearning采用灵活的动态授权制，在应用及资源管理上，可针对组织结构和角色进行授权，良好地满足银行业多级考核的培训与考核需求
专业化的评估手段与集成报表：BanksLearning在培训与考核方面提供了多层面的评估手段，可多角度对培训与考核进行分析管理，并可生成各类管理与统计报表，可进行网页浏览、打印输出或导出为Excel格式报表等
平台与架构优势：BanksLearning基于先进的.Net平台，C#语言开发，采用三层架构，并支持到N层的扩展，100%纯B/S模式，系统部署、维护便捷，易于应用，具有良好的开放性、伸缩性与可扩展性